Do novembra 782 kršitev pri evidentiranju delovnega časa


Vodja Inšpektorata za delo Katja Čoj Kragolnik poroča, da so do novembra letošnjega dela odkrili 782 kršitev, v celem letu lani pa precej manj - lani so ugotovili 515 kršitev.

Do novembra 782 kršitev pri evidentiranju delovnega časa

Brisanje odmora med delovnim časom?

"Ugotovljene so bile različne kršitve. V najbolj tistih perečih ukrepih smo seveda ukrepali z izrekom globe," pravi Katja Čoj Kragolnik in dodaja, da imajo delavci po novem boljši vpogled v svoj delovni čas, posledično pa več nadzora pri izplačilu dodatkov. Enako ugotavljajo tudi sindikati, ki se ob napovedanih spremembah in pripravah na posodobitev zakona strinjajo zgolj z brisanjem odmora med delovnim časom. Vse ostalo pa mora po njihovo ostati zaradi varovanja pravic iz Zakona o delovnih razmerjih. V lanskem poročilu o delu inšpektorata so zapisali, da so se lanske kršitve nanašale predvsem na podatke, ki jih mora delodajalec dnevno vpisovati v evidenco o izrabi delovnega časa za posameznega delavca.


Kje so kršitve najpogostejše?

V prvi polovici letošnjega leta so inšpektorji kršitve najpogosteje ugotovili pri zavezancih v dejavnostih gradbeništva in gostinstva, sledijo pa predelovalne dejavnosti, dejavnost trgovine ter dejavnost prometa in skladiščenja

Cvar: Večje število posledica preveč birokratskega zakona

V ospredju bi morali biti tisti delodajalci, ki delavske pravice kršijo, je povedal šef Obrtno-podjetniške zbornice Blaž Cvar. Prepričan je, da je precej večje število kršitev posledica preveč birokratskega zakona. "Delodajalci bomo vztrajali na tem, da naj takšne evidence in sankcije veljajo za kršitelje. Vse ostale delodajalce, ki imajo dogovor s svojimi zaposlenimi že leta in leta, pa naj pustijo pri miru. Že same inšpekcijske službe takšnega zakona ne morejo nadzorovati," ocenjuje.


Kako pravilno voditi evidenco o delovnem času?

Pravilno vodene evidence so podlaga za to, da lahko inšpektor v nadzoru ugotovi, kako ima posamezni delavec razporejen delovni čas, ali dela polni ali krajši delovni čas, ali dela v izmenah, ali ima delovni čas enakomerno ali neenakomerno razporejen, ali opravlja nadurno delo, ali opravlja delo v neugodnem delovnem času, kot so nočno, nedeljsko in praznično delo, ali je lahko koristil letni ali izredni dopust in druge odsotnosti z dela.


Morda bi vas zanimalo tudi:

Vse objave

Vas zanima enomesečni brezplačni preizkus?


Poenostavite vaše poslovanje in evidentiranje delovnega časa z enomesečnim BREZPLAČNIM preizkusom.
Brez rizika in brez obveznosti!

Želim brezplačni preizkus

Vzpostavite stik z nami


Se želite prepričati, ali je evidenca delovnega časa Mojeure prava izbira za vas?
Pišite nam za BREZPLAČNI enomesečni preizkus brez obveznosti.

Strinjam se, da družba moje osebne podatke obdeluje za namen izdelave ponudbe in kontakta preko e-pošte ali telefona. Seznanjen sem z Obvestilom o obdelavi osebnih podatkov in pravico, da hrambo mojih osebnih podatkov lahko kadarkoli prekličem na elektronski naslov info@mojeure.si. Družba 1A INTERNET d.o.o. bo po prejemu preklica moje osebne podatke zbrisala.

1A Internet d.o.o.
Naselje nuklearne elektrarne 2
8270 Krško
SI - Slovenia

Splošne informacije


Podpora strankam

To spletno mesto uporablja piškotke za namen izboljšave delovanja spletnega mesta. Več informacij najdete v naših pravilih o rabi piškotkov.