V začetku novembra o spremembah ZEDSV
Minister za delo Luka Mesec poudarja, da je cilj ohraniti prednosti zakona in hkrati zmanjšati birokratska bremena za podjetja. Zakon o štempljanju (tj. Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV)), ki ureja evidenco delovnega časa, se je v zadnjem letu soočal z mešanimi odzivi. Po pozivih gospodarstva k spremembam strokovni odbor ESS na to temo doslej še ni zasedal. Kot je minister Mesec razkril na novinarski konferenci, pa je seja ESS že sklicana za začetek novembra.
Nekaj različic je že pripravljenih za obravnavo
Minister za delo je poudaril, da so za vprašanja, kot je evidenca delovnega časa, nujni socialni dialogi med delodajalci in sindikati, kjer se iščejo kompromisi. Po njegovih besedah je bil zakon že dovolj testiran, da bodo socialni partnerji lahko učinkovito preučili, kje bi bilo smiselno uvesti prilagoditve. Kljub temu vsebine predloga še niso javno razkrite. Mesec je nakazal, da načrtujejo prilagoditve, ki bi ohranile zakonove pozitivne lastnosti, hkrati pa razbremenile podjetja. Dodal je, da so v sodelovanju s socialnimi partnerji že pripravili nekaj različic za prilagoditve zakona o evidenci delovnega časa.
Morda bi vas zanimalo tudi:
- Elektronski način evidentiranja lahko predlagajo tudi delavci
- Evidentiranje delovnega časa in GDPR
- Osnutek sprememb zakona o evidencah delovnega časa
- Delavec ima možnost vpogleda v podatke o evidenci časa
"Kršitve pravil o evidenci pogosto vodijo do težav"
Mesec je kot učinkovit del zakona izpostavil pravila o popisovanju začetka in konca dela, ki so prinesla večjo preglednost in pravičnost predvsem v sektorjih, kot so gradbeništvo, gostinstvo, turizem in predelovalna industrija. V teh panogah je inšpektorat zaznal več kršitev, kar po ministrovem mnenju kaže, da je zakon pripomogel k pravičnejšim pogojem dela. "Čeprav razumemo, da evidenca delovnega časa za določena podjetja predstavlja administrativno breme, ministrstvo išče rešitve za zmanjšanje tega bremena," pravi minister in poudarja, da kršitve pravil o evidenci delovnega časa pogosto vodijo do težav, kot so nepravično plačilo nadur, kršitve pravice do počitka in druge nepravilnosti, ki lahko resno vplivajo na delavce.
Novembra na Ekonomsko-socialnem svetu
Na ministrstvu se zavzemajo za uravnoteženje potreb gospodarstva in pravic zaposlenih, z namenom ohranjanja pravičnih delovnih pogojev in zmanjšanja administrativnih zahtev pri vodenju evidenc delovnega časa.
Vse objave