Do 21. novembra ugotovili 1017 kršitev zakona
Kot so za Slovensko tiskovno agencijo pojasnili na inšpektoratu, so do 21. novembra letos po začasnih podatkih ugotovili skupno 1017 kršitev zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti, kar že močno presega število kršitev iz celotnega lanskega leta, ko jih je bilo ugotovljenih 515. Leta 2022 so jih zaznali 455.
Morda bi vas zanimalo tudi:
- Do novembra 782 kršitev pri evidentiranju delovnega časa
- Lani inšpektorji ugotovili 385 kršitev z razporejanjem delovnega časa
- V prvi polovici leta skoraj toliko kršitev kot lani v celem letu
Največ kršitev v gostinstvu in gradbeništvu
Od vseh zabeleženih kršitev se jih največ, 605, nanaša na neupoštevanje 18. člena zakona, ki delodajalcem nalaga dnevno vodenje evidence o izrabi delovnega časa. Te kršitve so najpogostejše v dejavnostih gostinstva in gradbeništva, sledijo pa trgovina, predelovalna industrija ter promet in skladiščenje.
Ukrepi inšpektorata: opozorila, odločbe in globe
Inšpektorat za delo je letos izdal:
- 388 upravnih odločb za odpravo kršitev,
- 62 odločb o prekrških s predpisanimi opomini,
- 218 opozoril po zakonu o prekrških,
- 92 opozoril po zakonu o inšpekcijskem nadzoru.
Evidentiranje delovnega časa je po mnenju inšpektorata ključno za zagotavljanje nadzora nad zakonodajo, ki ureja delovni čas, odmore in počitke. Pravilno vodene evidence omogočajo pregled nad razporeditvijo delovnega časa, kar vpliva na pravilen obračun plač in dodatkov.
Pravilno vodenje evidence delovnega časa
Pravilno vodene evidence inšpektorjem za delo po njihovih navedbah omogočajo celovit vpogled v razporeditev delovnega časa posameznega delavca, vključno z vprašanji, ali dela poln ali krajši delovni čas, ali dela v izmenah, ali je delovni čas razporejen enakomerno ali neenakomerno, ali opravlja nadurno delo, ali dela v neugodnih pogojih (na primer ponoči, ob nedeljah ali praznikih), ter ali je koristil letni ali izredni dopust in druge vrste odsotnosti, piše STA.
“"Natančno vodenje teh evidenc ima neposreden vpliv na pravilen obračun plač, dodatkov in nadomestil, kar je ključno za varovanje pravic delavcev. V primeru pomanjkljivo vodenih evidenc je oteženo odkrivanje kršitev na drugih področjih delovnih razmerij, kar lahko negativno vpliva na pravice zaposlenih,” izpostavljajo. In zato je izrednega pomena, da je evidenca delovnega časa ažurna, natančna in popolna ter odraža dejansko stanje. "Le na ta način lahko inšpektorji učinkovito ugotavljajo nepravilnosti, ustrezno ukrepajo in prispevajo k zaščiti delavcev,” so sklenili.
Delovne ure še vedno beležite v Excelu?
6. decembra na mizi osnutek novele sprememb
Kljub uveljavljenim novostim inšpektorji na terenu na tem področju opravljajo predvsem svetovalno vlogo, tako da pri nadzoru upoštevajo načelo sorazmernosti in predkaznovanost delodajalca. Tik preden se je začela novela uporabljati v praksi, je namreč med delodajalci završalo, da je neživljenjska, minister za delo Luka Mesec pa je zato napovedal nov poseg v zakon. Socialni partnerji se o spremembah pogajajo že nekaj časa, kompromisni osnutek novele pa bo na dnevnem redu Ekonomsko-socialnega sveta 6. decembra. Več v objavi > Sprememba treh členov ZEPDSV-A prinaša štiri novosti?
Vse objave