Gre za največje uradno raziskovanje gospodinjstev v Sloveniji, s katerim statistiki spremljajo stanje na trgu dela: koliko ljudi dela, koliko jih je brezposelnih in koliko jih trenutno ni aktivnih. Ključni kazalniki, kot so stopnja brezposelnosti, število delovno aktivnih oseb ali stopnja delovne aktivnosti, izhajajo prav iz teh podatkov.
Kako se podatki zbirajo?
Podatki se zbirajo skozi celo leto, in sicer s kombinacijo:
osebnih in telefonskih anket,
administrativnih evidenc (npr. registri, podatki FURS, ZRSZ),
ter lastnih zbirk SURS.
Vsako gospodinjstvo je v raziskavo vključeno večkrat, odgovori pa se vedno nanašajo na točno določen referenčni teden. Pomembno je tudi, da se za delovno aktivno osebo šteje že nekdo, ki je v tem tednu opravil vsaj eno uro dela, tudi če je bil sicer na dopustu, bolniški ali čakanju na delo.
Kje se tukaj poveže evidenca delovnega časa?
Prav tu pride v ospredje pomen natančne evidence delovnega časa. Raziskovanje SURS se sicer opira na ankete in registre, vendar so prav interni podatki podjetij tisti, ki dolgoročno zagotavljajo bolj realno sliko trga dela.
Če podjetje vodi ure urejeno in pregledno:
je jasno, kdo je dejansko delal in koliko,
lažje se loči med delom, dopustom, bolniško ali drugimi odsotnostmi,
podatki so primerljivi in preverljivi.
Sistemi, kot je MojeUre, omogočajo ravno to: dosledno beleženje opravljenih ur, odsotnosti in posebnih oblik dela. Tako imajo podjetja boljši nadzor, zaposleni večjo transparentnost, hkrati pa se zmanjšuje razkorak med tem, kar se dejansko dogaja v praksi, in tem, kar se kasneje kaže v statistiki.
Zakaj je to pomembno za podjetja?
Ker ure niso samo interna stvar. Vplivajo na:
obračun plač,
skladnost z zakonodajo,
poročanje,
in nenazadnje na širšo sliko trga dela.
Dobra evidenca delovnega časa po novem ni več samo administracija, ampak je temelj za razumevanje dela, produktivnosti in gibanj na trgu dela.
Podatki: Vir:SURS
Vse objave