Povprečna bruto in neto plača za september 2025
Povprečna plača zaposlenih pri registriranih fizičnih osebah je znašala 1.571,25 EUR bruto in 1.032,21 EUR neto.
V primerjavi z avgustom je to nominalno povečanje za 0,4 %, realno pa za 0,8 %.
Gibanja so ugodna tudi v medletni primerjavi: bruto plača se je glede na september 2024 zvišala nominalno za 5,6 % in realno za 2,9 %.
Neto plača je v istem obdobju zrasla nominalno za 4,3 %, realno pa za 4,8 % (povprečje januar–september).
Gre za segment zaposlitve, ki ga pogosto zaznamuje visoka dinamika, od sezonskega dela do različnih projektnih oblik zaposlovanja, zato so tovrstni podatki pomemben pokazatelj gibanja dohodkov pri manjših delodajalcih.
Kje so bile septembra izplačane najvišje in najnižje plače?
Razlike med dejavnostmi so ostale izrazite:
• Najvišje povprečne plače so prejeli zaposleni v zdravstvu in socialnem varstvu:
2.081,06 EUR bruto oziroma 1.339,31 EUR neto.
• Najnižje povprečne plače so bile v kulturnih, razvedrilnih in rekreacijskih dejavnostih:
1.221,52 EUR bruto oziroma 804,80 EUR neto.
Medmesečno je bila največja rast zaznana v rudarstvu, kjer se je povprečna bruto plača zvišala za kar 8,2 % – opazen premik, ki odraža specifične okoliščine v panogi, pogosto povezane s projektno dinamiko in dodatki.
Povprečne plače v daljšem obdobju
Če pogledamo širši kontekst:
povprečje januar–september 2025: bruto 1.554,95 EUR, neto 1.031,03 EUR
povprečje tretjega četrtletja (julij–september 2025): bruto 1.571,25 EUR, neto 1.032,21 EUR
medletna rast (povprečje januar–september): bruto +5,1 %, neto +4,8 %
Gibanja kažejo na stabilno rast dohodkov, pri čemer inflacijski pritiski niso izničili realne rasti.
Zakaj so ti podatki pomembni tudi za delodajalce?
Poleg splošne analize plač imajo takšni podatki praktične posledice za podjetja.
Registrirane fizične osebe imajo pogosto:
manjše ekipe,
več projektnega dela,
neredno dinamiko dela zaradi sezonalnosti,
različne oblike zaposlitve.
Zato postaja natančna evidenca delovnih ur ključna za pravilno obračunavanje plač, dodatkov, nadur in razporedov dela.
Podjetja, ki uporabljajo digitalne rešitve (npr. sodobne platforme za spremljanje delovnega časa), poročajo o manj napak, hitrejšem obračunu in večji preglednosti nad delovnimi obremenitvami.
Pri manjših delodajalcih, kjer lahko že ena napačno obračunana ura pomeni razliko v stroških, so takšna orodja še posebej pomembna.
Na koncu ...
September 2025 je prinesel skromno, a jasna povečanja povprečnih plač pri registriranih fizičnih osebah.
Najvišje plače ostajajo v zdravstvu in socialnem varstvu, najnižje v kulturnem in razvedrilnem sektorju.
Medmesečne in medletne rasti potrjujejo stabilnost segmenta, pri čemer natančno spremljanje delovnih ur in pravilni obračuni postajajo vse pomembnejši za zagotavljanje enakomernega razvoja in urejenosti poslovanja.
Podatki: Vir: Surs
Vse objave